12 марта 2021

Изменения в законодательстве о дистанционном труде в 2021 году. Практические рекомендации

В 2020 году переход на дистанционную работу принял массовый характер. За этот период суды рассмотрели много споров работников с работодателями, которые касались удаленной работы. Поэтому потребовалось уточнить правовое положение дистанционных сотрудников.

 

С 1 января 2021 года вступили в силу изменения трудового законодательства в части совершенствования правового регулирования дистанционной работы – Федеральный закон от 08.12.2020 №407-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс РФ в части регулирования дистанционной (удаленной) работы»

 

Какие требования предъявляются к работодателю, что нужно знать об электронном обмене документами, как правильно оформлять и оплачивать дистанционный труд рассмотрим на вебинаре.

 

Содержание программы:

 

          Изменения в законодательстве о дистанционном труде:

  • ФЗ от 08.12.2020 № 407-ФЗ  «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части регулирования дистанционной (удаленной работы) и временного перевода работника на дистанционную (удаленную) работу по инициативе работодателя в исключительных случаях».

 

  • Особенности заключения/внесения изменений/расторжения договора (контракта) при дистанционной занятости:

общие и основные положения,

правила и требования к заключению/расторжению трудового договора о дистанционной работе и соглашения об изменении определенных сторонами условий трудового договора;

использование или замена квалифицированной электронной цифровой подписи в делопроизводстве, процедура обмена электронными документами/действия работодателя.

 

  • Процедура перехода на дистанционную занятость: приказ/распоряжения, дополнительные соглашения к трудовому договору, устная договоренность.

 

  • Обязанность работодателя по обеспечению работника оборудованием и прочими техническими средствами труда. Материальная ответственность. Дисциплинарная ответственность удаленного работника.

 

  • Охрана труда дистанционного работника и оценка условий труда.

 

  • Трудовые договоры: порядок заключения и расторжения. Что должен содержать трудовой договор.

 

  • Электронный трудовой договор: Что необходимо прописать, чтобы защитить интересы компании.

 

Участники могут направить свои вопросы заранее на адрес эл.почты udc@vcci.ru

 

 

Ведущая семинараШнайдер Светлана Анатольевна (г. Москва) – практикующий юрист, директор по персоналу ОАО «Корпорация развития Московской области».

 

Член рабочей группы по разработке КОСов для независимой оценки квалификации СПК по управлению персоналом, преподаватель кафедры государственной службы и управления персоналом Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ, практикующий консультант по вопросам применения трудового законодательства, кадрового делопроизводства и управления персоналом.

 

Светланой Анатольевной проведен аудит процедур и документации персонала более чем в 50 российских компаниях и компаниях с иностранным капиталом. Разработана система мотивации с критериями результативности.  Провела более 100 обучающих семинаров в России по вопросам трудового права.

 

 

Из отзывов участников семинаров Светланы Анатольевны:

«Очень понравилось, обучение своевременно, понятно и доступно. Работа Светланы Анатольевны – выше всяких похвал. На все вопросы получены квалифицированные ответы».

                      Главный бухгалтер ЗАО ПКФ «Биско»

«Вебинар понравился. Благодарность организаторам за своевременно предоставленную информацию, оперативность. Светлана Анатольевна профессионал своего дела».

                       Главный специалист по логистике и эксплуатации транспорта ООО «СТФК «КАМАЗ»

«Информация подана последовательно, логично, с примерами. С.А. Шнайдер ответила на все интересующие вопросы. На семинаре было интересно».

                       Инспектор по кадрам ЗАО «Кристалл»

 «Все четко и понятно рассказано. На вопросы, задаваемые в процессе семинара, были даны исчерпывающие ответы».

                         Экономист ООО «СФ «Белка-Фаворит»

 «Очень хорошо подкована в вопросах трудового законодательства. Четко и понятно разъяснила все рассматриваемые темы. Семинар прослушала с большим интересом».

                        Техник по труду АО «Омутнинский металлургический завод

 

 

По итогу вебинара участники получат авторские материалы по теме вебинара и сертификат в электронном виде.

 

 

Стоимость участия: 4 500 рублей.

 

При регистрации и оплате до 27 февраля 2021г. стоимость 3 400 рублей.

 

При регистрации и оплате до 6 марта 2021г. стоимость 3 900 рублей.

 

 

Дата и время проведения вебинара: 12 марта 2021 г. с 09.00 до 12.00

 

 Зарегистрироваться и получить дополнительную информацию

можно по тел.: (8332) 35-35-28, 8(912)33333-76 и по e-mail: udc@vcci.ru

 

или заполнив форму ниже:

Зарегистрироваться для участия

Название организации*

Область деятельности

Ф.И.О.*

Должность

Ваш E-Mail*

Контактный телефон*

Дополнительная информация

Согласие на обработку персональных данных


Please leave this field empty.

Нажимая кнопку «Отправить», я даю своё согласие ЧУ ДПО "Учебно-деловой
центр" на обработку моих персональных данных, в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2006 года №152-ФЗ «О персональных данных», на условиях и для целей, определенных Политикой конфиденциальности.