В программе вебинара:
- Отмена советских нормативных актов и последствия для кадровиков.
- Пособия по уходу за ребенком: новые правила выплат пособий до 3 лет. Кто платит? Сколько получаем? Куда перечисляем? Карты МИР как обязательства работодателя.
- «Самозанятые» — новый популярный тренд / современные альтернатива трудовым отношениям».
- Правовое регулирование отношений с самозанятыми работниками.
- Плюсы для компаний (Работодателей).
- Необходимые условия для отношений с самозанятыми: нюансы и особенности.
- !!! Ожидаемое подключение всех Субъектов РФ с 1 июля 2020 г.
- Изменения в миграционном законодательстве: проверочные листы и риск-ориентированный подход – самостоятельно определяем категорию риска. Вакцинация иностранных работников. Новые формы уведомлений о приеме на работу на иностранца. Временные миграционные правила и новая форма уведомления об убытии иностранца
- Электронный документооборот: процедуры, реализуемые в формате электронного документооборота. Судебная практика по электронному взаимодействию с работником. Юридически значимые сообщения – SMS и Email. ГПХ в электронном виде: порядок заключения. Уведомление службы занятости через онлайн сервис. Изменения в предоставлении отчетности, отчетность для органов службы занятости через портал «Работа в России», правила заполнения формы, сроки представления, ответственность за непредставление. Развитие в 2021 г бесплатного кадрового электронного документооборота на базе портала «Работа в России» (Постановление Правительства РФ от 30.09.2020 N 1568).
- Новые правила заполнения СЗВ-СТАЖ
- Изменение формы СЗВ-ТД
- Новые штрафы ГИТ за нарушение порядка и сроков предоставления сведений о трудовой деятельности
- Ограничение труда женщин. Новые перечни запрещенных работ: что делать, если профессия вошла в запретный список. Новый режим труда в сельской местности:
- Как рассчитать норму рабочего времени
- Неполная рабочая неделя или день?
- Можно ли отработать 40 часов и оплатить «лишние» часы как сверхурочную работу?
- Что такое сельская местность?
Переобучение женщин, воспитывающих детей в дошкольном возрасте. Кто обучает? Кто оплачивает?
- Изменения в законодательстве об охране труда: Изменения в порядке проведения специальной оценки условий труда. Новые обязанности работодателя. Изменения в порядке проведения медицинских осмотров. Медицинский осмотр работников: предварительный и периодический. Отмена медосмотров для офисников. Изменения в Приказе 302Н, которые могут быть основанием для переговоров с мед. учреждением о снижении стоимости медицинского осмотра.
- Диспансеризации работников — Новые гарантии. Предоставление 1 оплачиваемого дня ежегодно для лиц, достигших 40 лет и выше. Подтверждение прохождения диспансеризации: кто обязан предоставить подтверждающие документы.
- Изменения в порядке компенсации расходов на предупредительные меры.
- Новый порядок расчета страхового стажа для оплаты больничных.
- Изменения в порядке компенсации расходов на предупредительные меры.
- Изменения в порядке проведения проверок ГИТ в 2020
- Новые гарантии работникам при ликвидации организации
- Компенсация расходов на проезд работающим в районах Крайнего Севера в 2020-2022 годах.
- Новый перечень архивных документов. Изменения в сроках хранения
- Проект изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации: удаленный труд, продление срочных договоров
- Регуляторная гильотина с 1 июля 2021г. (закон от 31.07.2020 N 248-ФЗ):
- Изменение в оценке эффективности контролирующих органов: запрет на оценку по количеству проверок, выявленных нарушений; сумме штрафов
- Правовые возможности сокращения количества проверок: договор страхования рисков причинения вреда (ущерба), признание результатов независимой оценки соблюдения обязательных требований. Сокращение сроков проверок
- Виды профилактических мероприятий: меры стимулирования добросовестности, объявление предостережения, консультирование, самообследование, профилактический визит.
- Электронный надзор за трудовыми взаимоотношениями — Мониторинг вместо плановых проверок. Проведение мониторинга на условиях соглашения между Работодателем (контролируемым лицом) и ГИТ (контролирующим органом).
- Новые формы контроля и надзора: выездное обследование, инспекционный визит
Судебная практика:
- Позиция ВС РФ по возмещению затрат с обучением (ученический договор): суточные, проезд, найм жилого помещения – возмещению не подлежат.
- Оплата труда – новая судебная практика. Разный оклад по одной должности у двух работников не всегда дискриминация. МРОТ – постоянная часть заработной платы. Если в экземпляре работника один размер заработной платы, а в экземпляре работодателя, приказе и расчетном листке – другой, то сколько платить работнику?
- Верховный суд: признание договорных отношений трудовыми.
- Новые штрафы за режим труда водителя: работодатель, должностное лицо, работник – кто виноват в нарушении? Кого накажут? Изменения в ПДД. Новая продолжительность еженедельного отдыха.
- Штрафы трудовой инспекции: на что обратить внимание в 2020 году? Отменили ли мультипликацию штрафов?
- Ответы на вопросы.
Участники могут направить свои вопросы заранее на адрес эл.почты udc@vcci.ru
Ведущая семинара – Шнайдер Светлана Анатольевна (г. Москва) – практикующий юрист, директор по персоналу ОАО «Корпорация развития Московской области».
Член рабочей группы по разработке КОСов для независимой оценки квалификации СПК по управлению персоналом, преподаватель кафедры государственной службы и управления персоналом Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ, практикующий консультант по вопросам применения трудового законодательства, кадрового делопроизводства и управления персоналом.
Светланой Анатольевной проведен аудит процедур и документации персонала более чем в 50 российских компаниях и компаниях с иностранным капиталом. Разработана система мотивации с критериями результативности. Провела более 100 обучающих семинаров в России по вопросам трудового права.
Из отзывов участников семинаров Светланы Анатольевны:
«Информация подана последовательно, логично, с примерами. С.А. Шнайдер ответила на все интересующие вопросы. На семинаре было интересно».
Инспектор по кадрам ЗАО «Кристалл»
«Все четко и понятно рассказано. На вопросы, задаваемые в процессе семинара, были даны исчерпывающие ответы».
Экономист ООО «СФ «Белка-Фаворит»
«Очень хорошо подкована в вопросах трудового законодательства. Четко и понятно разъяснила все рассматриваемые темы. Семинар прослушала с большим интересом».
Техник по труду АО «Омутнинский металлургический завод
«Отличный преподаватель. Доступно, понятно, интересно доводит информацию».
Инспектор по кадрам ООО «Моспромстройматериалы – Вятка»
По итогу вебинара участники получат презентационные материалы вебинара и сертификат в электронном виде
Стоимость участия: 4 900 рублей
Дата и время проведения вебинара: 9 декабря 2020 г. с 09.00 до 16.00
Зарегистрироваться и получить дополнительную информацию
можно по тел.: (8332) 35-35-28, 8(912)33333-76 и по e-mail: udc@vcci.ru
Или заполнив форму ниже: