Сентябрь — Декабрь 2017

Обучение коучингу по международной программе «Коучинг Нового Мышления»

О программе:

  • Программа аккредитована ICF (Международная Федерация Коучинга – основной контролирующий орган метода коучинга в мире).
  • Программа имеет статус ACSTH – это мировой стандарт в обучении коучингу.
  • Программа создана с целью передать  коучинг как инструмент работы в бизнесе.

Для кого?

  • Директора компаний и руководители подразделений, предприниматели.
  • HR-специалисты, бизнес-тренеры, руководители учебных отделов, психологи, бизнес-консультанты.
  • Для тех, кто ищет новую профессию и хочет помогать другим людям в их развитии.
  • Для тех, кто хочет личного развития.

 

Что ценного дает международная программа?

1.     Коуч-инструменты для решения бизнес-задач.

2.     Ценность себя как профессионала.

3.     Международный сертификат.

4.     Возможность работать в любой точке мира.

5.     Личный рост.

 

Преимущества программы:

1.     Вы получаете профессию внутреннего или внешнего коуча, способного работать с бизнесом и частными вопросами клиентов.

2.     Вы получаете инструменты для работы в специализациях коучинга, что позволит Вам быть профессионалом в нужной для Вас области.

3.     Используются материалы и технологии, которые преподаются в лучших школах коучинга, и тренды в международном коучинге.

4.     Сертификацию лично проводит директор программы обучения коучингу Александра Прицкер – Вы получите самую актуальную информацию о коучинге из первых рук.

 

Как будет проходить обучение? 

Программа обучения коучингу состоит из 4 модулей по 4 тренинг-дня, Один модуль проходит один раз в месяц

Модуль состоит на 80% из практики и на 20% из теории.

Кроме занятий в группе есть работа в мини-командах между модулями.

Сдача экзамена по окончании курса. Участники, успешно сдавшие экзамен, получают номерной Сертификат Международной Федерации Коучинга (ICF).

 

1 модуль «Основы коучинга: доверие вместо оценки»

Ключевые результаты:

  • Самостоятельное проведение коуч-сессий.
  • Личностный рост участников тренинга.
  • Модуль дает участникам ответы на вопросы: что такое коучинг, кто такой коуч, кто клиент коуча и как проходят коуч-сессии. Практике посвящено 80% всего времени модуля: участники научатся вести коуч-сессию, структуре коуч-сессии, глубже слышать клиента и задавать «сильные вопросы».

Содержание:                                                                                  

  • Что такое коучинг.
  • Кто является клиентом коуча и как это определить.
  • Структура коуч-сессии и действия коуча на каждом ее этапе.
  • Что такое коучинговый контракт и правила его заключения по    международным стандартам.
  • Когда и с кем использовать коучинг в корпоративном формате.
  • Модели коучинга в работе с клиентами (классические; модели бизнес-коучинга от британских партнёров Университета).

 

2 модуль «Поиск решений: эффективное  вместо привычного»

Ключевые результаты:

  • Умение использовать коучинговые инструменты для project-коучинга (коучинг проектов) и coaching for performance (коучинг эффективности).
  • Большой чемодан инструментов для коуча.
  • Личностный рост студента. Нахождение решений для собственных изменений.

Содержание:

  • Как организовать процесс поиска решений.
  • Что такое «внутренние вмешательства» и как с ними работать.
  • Технологии, традиционно используемые в международных школах коучинга, и авторские методики университета в project-коучинге.

Технологии:  Формула успеха Тимоти Голви, Линия времени, Пирамида логических уровней, Совет директоров, Техника шкальных оценок, Стратегия Уолта Диснея, 7-шаговая стратегия, Прогулка к Мастерству: этапы развития проектов. Мой проект в лучах солнца, Код уникальности.

 

3 модуль «Осуществление выбора: интерес вместо страха»

Ключевые результаты      

  • Умение работать в executive-коучинге (коучинг первых лиц).
  • Обучение технологиям, помогающим сделать выбор клиенту.
  • Навыки раскрытия ценностей клиента, ради которых он готов двигаться к своим целям.
  • Чемоданчик технологий по работе с мотивацией клиента.
  • Личностный рост студентов — осознание собственных ценностей, ради которых готов преодолевать многое.

Содержание:

  • Умение прояснять ценности в коучинговом формате.
  • Знание и понимание ценностей в глобальном масштабе и в процессе эволюции.
  • Навыки коуча, помогающие клиентам делать осознанный выбор.
  • Технология прояснения ценностей в коучинге команд.
  • Умение проводить промежуточную сессию.
  • Технологии для преодоления клиентом препятствий; умения завершать дела, проекты.
  • Компетенция Лидера XXI – выход из зоны комфорта (по материалам Дж. Петерсона, коуч Google, конференция в Мальмо 2014 года).
  • Этапы работы – коучинг руководителей (трёхсторонние переговоры заказчик-клиент-коуч).

 

4 модуль «Внедрение в жизнь: осознанность вместо реактивности»

Ключевые результаты:

  • Умение слышать мыслительные привычки других людей.
  • Приобретение навыка задавания коучинговых вопросов для нахождения эффективных мыслительных стратегий.
  • Личностный рост — осознание собственных мыслительных привычек и выбор эффективных мыслительных стратегий, системное осознание своего развития в перспективе.

Содержание:

  • Умение делать вызов клиенту.
  • Умение задавать вопросы, помогающие быть вне ситуации и эмоционального реагирования.
  • Умение помогать клиенту, находить решения в «стрессовых» для него темах, пересматривать свое отношение к этим ситуациям.
  • Умение говорить с разной аудиторией о коучинге (руководители компаний, презентация коучинга, 5 –минутный разговор).
  • А также на этом модуле — Сертификация: интеграция знаний и умений всей программы.

 

Ведущая:

Селезнева Елена Николаевна  (Нижний Новгород) –

  • Сертифицированный коуч Международной Федерации Коучинга (ICF),
  • Официальный партнер представительства ICF в России.
  • Сертифицированный коуч  (Сертификаты ACSTH  и IATCL).
  • Сертификат Международной Академии Коучинга «Использование коучинговых технологий в работе с руководителями» (г.Москва) № МА 10/КР18
  • Консультант по управлению персоналом, бизнес-тренер.
  • Эксперт Research Centre for Social Systems (Glasgow).
  • Член Межрегиональной ассоциации преподавателей МВА.
  • Директор консалтингового центра «Системное сопровождение персонала»: компания является официальным провайдером международной программы обучения коучингу «Коучинг Нового Мышления».

Долгосрочная работа в качестве бизнес-консультанта в компаниях: РЖД; ОАО «ЛУКОЙЛ – Волгонефтепродукт»; Вимм-Билль-Данн Молочный завод; НИСОЦ; Номос-банк; Банк Агроимпульс; «Юниаструм Банк»; «Глагол» (Информационный холдинг при Нижегородской епархии); ОАО «Судоходная компания Волжское пароходство», Сеть фитнес-клубов WORLD CLASS, Компания «Русское поле», ЛАНТА БАНК и т.д., Преподавательская деятельность в программе повышения квалификации по МВА – стандартам в ВШЭ, «Green City».

 

Аккредитованный тренер ОАО «Сбербанк России» (г.Москва), ведение проектов банка: «Мастерская продаж. Уровень 2», «Я-лидер». Ведение проектов по развитию системы сервиса и продаж в компаниях «Русское поле», «Мама+я», «WorldClass», «Владпромбанк», «Княгиня» и т.д.

Сертификат Международной Академии Коучинга  «Использование коучинговых технологий в работе с руководителями» (г. Москва) № МА 10/КР18

Разработка и сопровождение курса МBА (200 ак. час.) «Системное обучение ТОП-менеджеров. Новейшие психологические модели в бизнесе». Преподавательская деятельность в программе повышения квалификации по МВА – стандартам в ВШЭ, «Green City».

 

Отзывы о курсе обучения по международной  программе «Коучинг Нового мышления»

(2 ноября 2015 г. – 7 февраля 2016 г.)

 

  1. Я прошел 4 модуля тренинга «Коучинг нового мышления»!

16 дней интенсивной работы  с сильным погружением в новые знания, техники.

Благодарю коллег за совместную плодотворную работу.

Отдельная благодарность нашему преподавателю – Елене Николаевне.

Во многом благодаря ее умению и упорной работе прошел прорыв в мышлении.

директор ООО «Офисный Стиль».

 

  1.  Невероятно профессиональный с душевной любовью тренер!

Очень глубокая с большой информацией программа.

В процессе обучения произошел огромный рывок в личном развитии, обогащение личное; сформировалось новое мышление, овладела новой профессией, которую буду дальше применять в жизни и в работе.

руководитель компании ООО «Шейте сами».

 

  1. Отличный тренинг. Очень полезный. Переворачивает сознание и дает новое мышление.

Позволяет понять себя, а через понимание себя происходит понимание других людей.

После обучения вышла совсем другим человеком.

директор по связям с общественностью  ОАО «Кировские коммунальные системы».

 

Программа обучения состоит из 4-х модулей.

Первый модуль обучения — сентябрь 2017 года  

Стоимость одного модуля обучения – 27 000 рублей, включая раздаточный материал.

Обучение будет проходить  по адресу: г. Киров, ул. М. Гвардии 84/1, конференц-зал.

 

Зарегистрироваться и получить дополнительную информацию 

Вы можете по тел.: 35-35-28, 35-35-50 (Ирина Вакарь).

 

Зарегистрироваться для участия

Название организации*

Область деятельности

Ф.И.О.*

Должность

Ваш E-Mail*

Контактный телефон*

Дополнительная информация


Please leave this field empty.