13 ноября 2017

Особенности суммированного учета рабочего времени и составления графиков сменности

Вопросы учета рабочего времени всегда актуальны. Сложность суммированного учета и составления графиков сменности, возможность ошибок и неправильных расчетов с персоналом – это зоны в кадровом делопроизводстве, которые требуют повышенного внимания. Как рассчитать графики сменности в соответствии с планами компании, каким образом оформить их, о каких «подводных камнях» нужно знать? Какова ответственность работодателя за ошибки и неточности? На эти и другие вопросы ответит ведущая семинара — Патралова Анастасия Владимировна, г. Санкт-Петербург.

Эксперт в области  управления персоналом, консультант по вопросам кадрового делопроизводства, тренер. Автор и преподаватель программ: «Трудовое и гражданское законодательство в регулировании трудовых отношений», «HR-generalist», «Основы кадрового делопроизводства», «Особенности режимов рабочего времени», «Особенности управления персоналом в компаниях с филиальной сетью», «Особенности управления персоналом в производственных предприятиях» и др. Постоянный консультант по управлению персоналом в ряде компаний Вологды, Санкт-Петербурга и Москвы.

 

Целевая аудитория:

  • Специалисты по кадровому делопроизводству;
  • Менеджеры по работе с персоналом;
  • Руководители отдела персонала, отдела кадров.

 

В программе:

1. Понятия: рабочее время, время отдыха, режимы работы, гибкий график, ненормированный рабочий день.

  • Систематизация понятий рабочего времени, времени отдыха, видов времени отдыха;
  • Понятие о нормируемых режимах работы;
  • Понятие о гибком графике работы;
  • Понятие ненормированного рабочего дня. Области его применения и ограничения использования с точки зрения трудового законодательства;
  • Актуальные изменения трудового законодательства: Федеральный закон от 18.07.2017 №125-ФЗ, изменения статей 93, 101, 108, 152, 153 Трудового Кодекса РФ.

 

2. Понятие суммированного учета рабочего времени.

  • Суммированный учет, области применения;
  • Производственный календарь;
  • Календари сменности;
  • Графики сменности – определение и виды;
  • Продолжительность рабочей смены и продолжительность времени отдыха, перерывы в течение смены (для приема пищи, технологические паузы для отдыха, перерывы для обогрева и проч.).

 

3. Типы графиков работы, особенности составления.

  • «Пять через два»;
  • «Сутки через трое»;
  • «Два через два»;
  • «Три через три»;
  • Иные графики.

 

4. Особенности учета рабочего времени при гибком режиме работы и графиках сменности.

  • Требования ТК РФ к составлению графиков сменности и ознакомлению работников с ними;
  • Виды отклонения от графика сменности и особенности их документирования (больничный, отпуск, опоздание, прогул, ранний уход со смены, простой по вине работника и простой по вине работодателя).

 

5. Табельный учет.

  • Виды табелей учета рабочего времени и особенности их заполнения;
  • Электронный учет рабочего времени, специализированное программное обеспечение;
  • Особенности учета рабочего времени в выходные и праздничные дни;
  • Документирование работы в ночное время, сверхурочной работы;
  • Особенности перевода работников с одного режима работы на другой, с одного графика сменности на другой.

 

6. Система оплаты труда при сменном режиме работы.

  • Периоды суммированного учета: месяц, квартал, год;
  • Расчет часовых ставок;
  • Доплаты, надбавки, компенсации и прочие выплаты;
  • Пример расчета заработной платы по должности при сменном режиме работы (до вычета налогов).

 

7. Особенности учета рабочего времени водителей

  • Обзор нормативной базы по учету рабочего времени водителей.
  • Отражение особенностей учета рабочего времени водителей автотранспорта в трудовых договорах.
  • Суммированный учет рабочего времени водителей.
  • Понятие о времени движения, времени отдыха и их документирование.

8. Особенности вахтового метода работы и учет рабочего времени

  • Обзор нормативной базы по учету рабочего времени при вахтовом методе работы.
  • Отражение особенностей учета вахты в трудовых договорах.
  • Особенности документирования времени доставки на вахту и обратно к месту сбора, особенности продления вахты.

 

9.Типичные нарушения документирования рабочего времени и ответственность за них

  • Обзор судебной практики и решений инспекции по труду в части нарушений составления графиков сменности и учета рабочего времени;
  • Ответственность работодателя за нарушения.

 

 

Стоимость участия: 4500 руб., включая кофе-паузы и раздаточный материал (Участникам предоставляются не только печатные материалы нормативного характера, но и электронные файлы с примерами графиков работы, оплаты труда и расчетов по ним)

При участии 2-х и более участников от одной организации — скидка 10%

 

Когда и где: 13 ноября 2017 г. с 10.00 до 17.00 в конференц-зале Учебно-делового центра

(г. Киров, ул. М. Гвардии, 84/1)

 

Зарегистрироваться и получить дополнительную информацию о программе можно по тел.: (8332) 35-35-28, 35-72-58, e-mail: seminar@udc-kirov.ru или заполнив ниже форму заявки:

Зарегистрироваться для участия

Название организации*

Область деятельности

Ф.И.О.*

Должность

Ваш E-Mail*

Контактный телефон*

Дополнительная информация


Please leave this field empty.