18 марта 2020

От Прокрастинации к Мотивации

Прокрастинация – склонность откладывать важные дела «на потом»

Тенденцией современного мира является жизнь на очень высоких скоростях, а это привело к работе в условиях многозадачности, вечному  недосыпу, работе и жизни в условиях аврала и впрыгивания в последний вагон уходящего поезда. Жуть!

Требования к сотрудникам все растут, стандарты все жестче, свободы все меньше, граница между личной жизнью и работой все прозрачней. Группы в WhatsApp круглосуточно и круглонедельно без учета праздников и выходных разрываются новыми задачами. Телефон стал частью тела. И как-то света белого не видно за этой кипой бумаг и задач, которые уже срочно и важно горят и требуют внимания. Что делать??? Есть решение — Прокрастинируй!

Современному руководителю сейчас ой как не просто получить результат от своей команды.

Стимулы не работают, или работают на очень короткий период, и ты все время чувствуешь себя надзирателем в детском саду, а мотиваторы почему-то не вдохновляют подчиненных.

Удивительно — но им не нужны деньги, или нужны, но чтоб совсем не напрягаться. Ответственность уже давно перестала быть гордостью и ценностью, а скорее ассоциируется с тяжелой ношей, которую без твоего желания как самому крайнему взвалили на спину.

Вот так мы и плетемся в потоке жизни, так и не реализовав свой потенциал и потенциал своих сотрудников.

Что делать? И как изменить себя и свою команду? – Это те вопросы, на которые я постараюсь максимально просто и подробно ответить на моем мастер-классе и дать практические инструменты — которые вы сможете начать применять уже в этот же день!

Какие же темы мы с вами разберем за то время, что у нас будет:

  • Что такое прокрастинация? Почему мы все попали под ее влияние и она стала неотъемлемой частью жизни современного человека.
  • Причины откладывания целей, задач и жизни на потом. Поисследуем себя и сотрудников на работе: почему не делаем все сразу, а стремимся охватить все, когда попадаем в аврал и бьемся в агонии. Самостоятельно нашла пока 14 штук, очень рассчитываю дополнить благодаря и вашему опыту, так как работать будем активно и динамично!
  • Что чаще всего откладываем и почему. Как прокрастинируем в жизни и на работе.
  • Что такое мотивация и стимулирование в контексте повышения личной эффективности и понимания. Почему на некоторые задачи и дела нет энергии. Как влиять на подчиненных и повысить их вовлеченность.
  • Способы работы с Прокрастинацией. Расскажу около 20 действий и стратегий, собранных мной из собственного опыта работы с прокрастинацией и опыта друзей, коллег и интернет-ресурсов, которые могут вам пригодиться, помочь повысить свою результативность и результативность своих команд.
  • Обязательно поделюсь ресурсами для самостоятельного изучения и саморазвития в данной теме, которые помогли мне, и которые я могу смело рекомендовать.

И да! Если, прочитав этот анонс, вы сказали себе: «Какая интересная тема! Мне точно будет полезна, но решу, идти или нет, Завтра! », то прямо Сейчас позвоните или напишите!!!

Вы уже заразились Прокрастинацией, и она лишает Вас новых и интересных возможностей, а также ваши команды — Лидера, за которым хочется идти!

С уважением и пожеланием Роста и Развития,

Бизнес тренер, Коуч, HR партнер — Людмила Демченко

Подробнее об Авторе и Ведущей мастер-класса:

Людмила Демченко – тренер-консультант, коуч, фасилитатор.

 

Специализация: Развитие управленческих компетенций; Личная эффективность; Навыки переговоров и продаж; Формирование и управление командой;

Выстраивание и анализ существующей системы мотивации; Оценка персонала, ассессмент центр; Обучение и развитие персонала: наставничество, делегирование, коучинг.

 

Профессиональный опыт: с 2006 года – тренинг-менеджер, бизнес-тренер, коуч, главный специалист по обучению и развитию персонала, HR партнер.

 

Участвовала в развитии персонала компаний: ООО «КОМОС ГРУПП»: Удмуртская птицефабрика (г.Глазов), Птицефабрика Вараксино (г.Ижевск), Кунгурский мясокомбинат (г.Кунгур), Тамбовская энергосбытовая компания, РВК Воронеж, Инновационный центр Концерна «Калашников»,  Тюменьэнергосбыт, ГОТЭК, Северо – Кавказская РЖД, Приволжская РЖД, Северная РЖД, Роснефть Шельф-Арктика, ЛУКОЙЛ Западная Сибирь, ЛУКОЙЛ Чернозамьенефтепродукт, БорАвто, Hyundai,  ОАО «Первая грузовая компания», Yokohama, ОАО «Воронежсинтезкаучук», ОАО «ХайдельбергЦемент Рус», ОАО «Ростелеком», ОАО «Воронежский шинный завод» и  ОАО «Кировский шинный завод» Pirelli, ОАО «Борхиммаш»,  ПАО «Саратовский НПЗ» Сбербанк РФ, ЗАО Металлинвест банк, СИБУР, Томскнефть, ЕвроХим – ВолгаКалий, Туапсинский НПЗ, Siemens, УЮГПК Акермановский рудник, Мосводоканал, Новый век Агро, ГалоПолимер, БелгородБекон, ТамбовБекон, Рязанская нефтеперерабатывающая компания.

 

Авторские тренинговые программы: «Основы управления деятельностью подразделения», «Инструменты построения команды: формирование и развитие»,

«Эффективные деловые коммуникации», «Мотивация сотрудников», «Инструменты проведения эффективного интервью», «Обучение и развитие сотрудников», «

Психология управления, типология MBTI, DISC», «Личная эффективность», «Проведение эффективных презентаций»,  «Ведение эффективных переговоров»,

«Навыки влияния и убеждения», «Делегирование и наставничество», «Эмоциональный интеллект».

 

Ждем Вас на мастер-класс практикум Людмилы Демченко «От Прокрастинации к Мотивации»!

 

Дата и время проведения: 18 марта с 18.00 до 20.00

Адрес: г. Киров, ул. Молодой Гвардии, 84/1 (напротив проходной завода «Маяк»), конференц-зал Учебно-делового центра ВТПП.

 

Участие бесплатное!

Для регистрации звоните по телефонам: 35-35-28, 8(912)33333-76 (также Viber WhatsApp), пишите udc@vcci.ru

или заполнив ниже форму заявки:

Зарегистрироваться для участия

Название организации*

Область деятельности

Ф.И.О.*

Должность

Ваш E-Mail*

Контактный телефон*

Дополнительная информация

Согласие на обработку персональных данных


Please leave this field empty.

Нажимая кнопку «Отправить», я даю своё согласие ЧУ ДПО "Учебно-деловой
центр" на обработку моих персональных данных, в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2006 года №152-ФЗ «О персональных данных», на условиях и для целей, определенных Политикой конфиденциальности.