22 октября 2018

Профессиональные стандарты. Влияние профстандартов на практику управления персоналом: обучение, подбор, оценку и оплату труда

Программа рассчитана на предприятия, находящиеся в стадии внедрения профстандартов.

 

Слушатели получат пошаговый алгоритм применения профстандартов, смогут выстраивать систему обучения с учетом обязательных требований к квалификации.

 

Участники смогут сами смоделировать рабочую группу, ее обязательства на примере конкретного предприятия. Слушателям будет представлена практика других организаций, уже внедривших профстандарты.

 

С января 2018 года проводится независимая оценка квалификации кадровиков, а также иных работников. В связи с этим меняются правила подбора персонала, оценки работников работодателями и применения результатов этой оценки. У работников появляются новые возможности восстановления на работе при увольнении в связи отсутствием необходимой квалификации, подтвержденной аттестацией, при наличии свидетельства о квалификации. Как подготовиться работодателю и минимизировать риски – участники узнают на семинаре.

 

В программе:

 

  • Два года с профстандартами: что изменилось за это время? Первый опыт применения профстандартов от компаний, находящихся в авангарде внедрения. Какие ошибки были допущены, и что не стоит повторять.

 

  • Законодательная база, требования со стороны законодателя.

 

  • Порядок применения профессиональных стандартов: правовое регулирование, проблемы и перспективы.

 

  • Соотношение реестра профессиональных стандартов, ЕТКС и ЕКС.

 

  • Случаи обязательности требований к квалификации в профессиональных стандартах. Перечень нормативно-правовых актов, устанавливающих требования к квалификации.

 

  • Анализ профстандартов рабочих профессий и управленческих должностей. Профессиональные стандарты для специалистов в сфере управления персоналом. Стандарты, которые находятся в переработке.

 

  • Профессиональный отбор с учетом квалификационных требований.

 

  • Специфика заключения трудового договора в связи с применением профстандартов, изменения в порядке принятия решений о заключении трудового договора или отказа в приеме на работу.

 

  • Порядок приведения в соответствие наименований должностей в компании с профстандартами и квалификационными справочниками. Корректировка должностных инструкций.

 

  • Внесение изменений в локальные нормативные акты, трудовые договоры.

 

  • Зависимость оплаты труда от уровня квалификации работника.
  • Специфика изменения и прекращения (расторжения) трудового договора с учетом содержания профессиональных стандартов.

 

  • Формирование корпоративной системы подготовки и дополнительного профессионального образования работников с учетом профессиональных стандартов.

 

  • Взаимосвязь порядка применения профстандарта, аттестации и сертификации работника.

 

  • Использование профессиональных стандартов в области аттестации и оценки персонала. Методы оценки соответствия квалификации работника требованиям профстандарта.

 

  • Процедура подтверждения квалификации. Организация обучения работника в случае несоответствии профстандарту и порядок повторной оценки квалификации.

 

  • Независимая оценка квалификаций. Последовательность действий работодателя. Кто несет расходы на оценку. В каких случаях оценка носит обязательный характер. Центры оценки квалификации. Последствия оценки для работодателя: оценка у соискателей, оценка работников. Кто оплатит оценку?

 

Ведущая семинараШнайдер Светлана Анатольевна (г. Москва) – практикующий юрист, директор по персоналу ОАО «Корпорация развития Московской области».

 

Член рабочей группы по разработке КОСов для независимой оценки квалификации СПК по управлению персоналом, преподаватель кафедры государственной службы и управления персоналом Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ, практикующий консультант по вопросам применения трудового законодательства, кадрового делопроизводства и управления персоналом.

 

Светланой Анатольевной проведен аудит процедур и документации персонала более чем в 50 российских компаниях и компаниях с иностранным капиталом. Разработана система мотивации с критериями результативности.  Провела более 100 обучающих семинаров в России по вопросам трудового права.

 

 

Из отзывов участников семинаров Светланы Анатольевны:

 

«Информация подана последовательно, логично, с примерами. С.А. Шнайдер ответила на все интересующие вопросы. На семинаре было интересно».

Инспектор по кадрам ЗАО «Кристалл»

 

«Все четко и понятно рассказано. На вопросы, задаваемые в процессе семинара, были даны исчерпывающие ответы».

Экономист ООО «СФ «Белка-Фаворит»

 

«Очень хорошо подкована в вопросах трудового законодательства. Четко и понятно разъяснила все рассматриваемые темы. Семинар прослушала с большим интересом».

Техник по труду АО «Омутнинский металлургический завод

 

«Отличный преподаватель. Доступно, понятно, интересно доводит информацию».

Инспектор по кадрам ООО «Моспромстройматериалы – Вятка»

 

Стоимость участия: 6 500 рублей

Дата и время проведения: 22 октября 2018 г. с 09.00 до 16.00

Адрес: г. Киров, ул. Молодой Гвардии, 84/1 (напротив проходной завода «Маяк»), конференц-зал Учебно-делового центра ВТПП.

 

Зарегистрироваться и получить дополнительную информацию

Вы можете по тел.: (8332) 35-35-20, 35-35-28 и по e-mail: udc@vcci.ru

Зарегистрироваться для участия

Название организации*

Область деятельности

Ф.И.О.*

Должность

Ваш E-Mail*

Контактный телефон*

Дополнительная информация

Согласие на обработку персональных данных


Please leave this field empty.