Май — Декабрь 2020

Система наставничества на предприятии: от целей до подведения итогов

Корпоративное обучение в режиме онлайн!

Ведущая – Бурмистрова Наталья Олеговна (г.Санкт-Петербург)

Вебинар будет полезен универсальным специалистам службы персонала, занимающимся
обучением и развитием персонала, разработкой и ведением документов в области HR, директорам по персоналу, собственникам бизнеса.

Участники получат полную информацию по вопросам построения в организации
системы наставничества, познакомятся с технологиями эффективного взаимодействия с
наставниками и методиками формирования базы наставников на предприятии, а также базы
внутрикорпоративных знаний на предприятии.

Содержание программы:
 Роль и место системы наставничества в бизнес-системе: от целей бизнеса к целям
развития персонала.
 Формирование потребности в развитии персонала, выявление области развития и
целей в работе с наставниками.
 Наставничество, как инструмент создания условий для развития по компетенциям в
интересах компании.
 Особенности работы с сотрудниками разных возрастных и социальных групп
 Профилактика появления негативных слухов настроений и сопротивления
нововведениям в коллективе
 Создание условий для преемственности поколений на предприятии
 Процедура формирования базы наставников.
 Мотивирование наставников, исследования по выявлению мотивации.
 Социально-психологическое сопровождение деятельности наставников
 Методическое сопровождение работы наставников, технологии управления
корпоративными знаниями, формирование программ развития по конкретным рабочим местам.
 Оценка и контроль работы наставников.
 Содержание положения о наставничестве на предприятии.

 

Всем участником — подарок!
 Комплект образцов документов в рамках изучаемой темы.

 Книга «Оптимизация и повышение эффективности систем адаптации, оценки и
развития персонала. Внутрикорпоративная программа подготовки ключевых специалистов».

 

Автор, ведущая — БУРМИСТРОВА Наталья Олеговна – действующий практик, HR-эксперт, методолог HR-технологий по оценке, мотивации и развитию персонала, психолог, экономист.

Опыт работы в области управления персоналом – 15 лет.

Опыт работы:

  • Работа преподавателем экономических дисциплин с разными категориями слушателей (в т.ч. обучение взрослых) – с 2002 г.
  • Работа в области управления персоналом (производственное предприятие) – с 2005 г.
  • Руководитель в области развития персонала с 2007 г.
  • Проектная работа в области управления и развития персонала в сотрудничестве с предприятиями и организациями в различных отраслях – с 2012 г.
  • Автор и Ведущая курсов повышения квалификации для руководителей и специалистов в области управления персоналом – с 2013 г.

Практические авторские разработки в области управления персоналом:

  • Авторская комплексная программа работы с персоналом «Мотивация и Развитие» (КП «МиР»)
  • Авторский метод оценки приверженности (интеграции, вовлеченности, лояльности) сотрудников компании: «ЛИВ-опросник»
  • Авторская программа внедрения в структуру управления персоналом спортивно-оздоровительных технологий в рамках общей системы мотивации и корпоративной культуры «СТАН-профи»

Автор книг в области управления персоналом:

  • «Оптимизация и повышение эффективности систем адаптации, оценки и развития персонала. Внутрикорпоративная программа подготовки ключевых специалистов».
  • «Мотивация и развитие сотрудников: комплексный подход».
  • «Системный подход к работе с кадровым резервом».
  • А также более 10 статей и научных публикаций.

Образование: Восточно-Европейский Институт психоанализа (Психология), Межрегиональный институт экономики и права при Межпарламентской ассамблее ЕврАзЭС (Психология), Уральская Государственная архитектурно-художественная академия (Институт Урбанистики) (Экономика и управление на предприятии).

Переподготовка: Восточно-Европейский Институт психоанализа (Психоанализ), Санкт-Петербургский национальный исследовательский университет информационных технологий, механики и оптики (Инновационный менеджмент), Уральский Государственный университет им. А.М. Горького (Менеджмент в образовании).

Повышение квалификации: Ленинградский областной институт развития образования (Основные принципы современной педагогики и дидактики (Методическое обеспечение учебного процесса), TÜV NORD Сертификация (Аудит систем менеджмента. Внутренний аудитор системы менеджмента качества).

Опыт эффективного сотрудничества и положительные отзывы от руководителей и специалистов компаний:

Корпоративный университет ПАО «КАМАЗ» (г. Набережные челны), ПАО «АВТОВАЗ» (г. Тольятти), ПАО «Фармсинтез» (г. Санкт-Петербург), Холдинг «Ленполиграфмаш» (г. Санкт-Петербург), Администрация Сергачского муниципального района Нижнегорский области, АО «Флотенк» (г. Санкт-Петербург), АО «218 Авиационный ремонтный завод» (г. Гатчина), АО «Адмиралтейские верфи» (г. Санкт-Петербург), АО «Дальневосточная генерирующая компания» (г. Хабаровск), АО «Квенбергер Логистикс Рус» (г. Санкт-Петербург), Нефтесервисный холдинг «ТАГРАС» (г. Альметьевск), АО «ЛОМО» (г. Санкт-Петербург),НПО «Аконит» (г. Вологда), ОАО «НижевартовскНИПИнефть» (г. Нижневартовск), ОАО «Саранский телевизионный завод» (г. Саранск), ОАО «Риат» (г. Набережные Челны), ООО «Интегра-Бурение» (г. Нижневартовск), ООО «Мир красоты» (г. Санкт-Петербург), ООО «Немак-Рус» (г. Ульяновск), ООО «Современные технологии обработки древесины» (г. Торжок), ООО «СтандартЛайт» (Тверская обл.), ООО «Управляющая компания РБПИ Групп» (Калининградская обл.), ПАО «Метафракас» (г. Губаха), СПб ГПБОУ «Санкт-Петербургский технический колледж управления и коммерции», Учебный центр «Финконт» (г. Санкт-Петербург), Центр делового и профессионального образования Санкт-Петербургской торгово-промышленной палаты.

Из отзывов о работе Бурмистровой Н.О.

«В 2018 году посетила семинары «Работа с кадровым резервом: внутренний и внешний кадровый резерв» и «Системный подход к работе с персоналом». Автор и ведущая семинаров – Бурмистрова Наталья Олеговна.

Оба семинара очень понравились. В программах хорошо раскрыта обозначенные темы: много полезной информации и практических примеров,  и прикладных инструментов для решения HR-задач различной сложности. Подача материала интересная, на семинарах приятная живая атмосфера,  хороший раздаточный материал. С удовольствие буду рекомендовать коллегам».

Директор по персоналу ООО «Гейзер», г. Санкт-Петербург

 

«Работа Бурмистровой Н.О. показала высокий уровень подготовки, глубокие знания особенностей и специфики системы управления персоналом на производственном предприятии. Очень полезно получить не только теоретические рекомендации, но и практический анализ уже разработанных и внедренных в компании методик»

Зам. директора по организационному развитию ООО «УК «Система-Сервис», г. Альметьевск

Нефтесервисный Холдинг «ТАГРАС»

 

«Хорошая подача материала в разных форматах с приведением практических примеров. Точные акценты на важном. Хочется выделить отдельный плюс – психолог, практик»

Зам. начальника отдела кадров ОАО «Веста»

«Четкая подача информации. Держит на себе внимание»

Руководитель учебного пункта ЗАО «Кировский молочный комбинат»

 

 

Дата и время вебинара согласуются дополнительно.

При проведении обучения в корпоративном формате организуем предварительную встречу
(скайп, телефонные переговоры) с Бурмистровой Н.О. для обсуждения вопрос и возможной
корректировки программы.

Получить дополнительную информацию о вебинаре или сделать заказ на корпоративное обучение Вы можете по тел.: 8912-333-33-76 (Viber. WhatsApp) — руководитель проектов Елена Юрьевна Чемеркина.