14 апреля 2021

Суммированный учет рабочего времени: практические рекомендации и разбор задач по введению удобных графиков, анализ и судебная практика 2020 года

Автор и ведущая — Светлана Анатольевна Шнайдер

 

ПРОГРАММА онлайн-семинара:

  1. Понятие суммированного учета рабочего времени (СУРВ). Необходимость и цель введения СУРВ
  2. Установление учетного периода и ограничение его продолжительности
  3. Продолжительность рабочего времени (нормальная, сокращенная, неполная). Изменение нормы рабочего времени 2020
    • Правила расчета продолжительности рабочего времени на учетный период (Приказ Минздравсоцразвития России от 13.08.2009 № 588н)
    • Соблюдение нормы рабочего времени при суммированном учете
    • Уточнение продолжительности рабочего времени в случае приема или увольнения работников в течение учетного периода
    • Корректировка нормы рабочего времени на периоды освобождения работника от работы
  4. Соблюдение норм законодательства о времени отдыха
    • Предоставление внутрисменных перерывов для питания и отдыха с учетом требований охраны труда; случаи включения перерывов в рабочее время
    • Междусменные перерывы: соблюдение минимальной продолжительности при СУРВ
    • Выходные дни и еженедельный отдых: типичные ошибки
  5. Режим работы и график работы: общее и различия
    • Многосменный режим работы
    • Рабочий график со скользящими выходными
    • Гибкое рабочее время (какими нормативными актами руководствоваться)
    • Требования ТК РФ к составлению графиков сменности и ознакомлению работников с ними;
    • Виды отклонения от графика сменности и гибких графиков и особенности их документирования (больничный, отпуск, опоздание, прогул, ранний уход со смены, простой по вине работника и простой по вине работодателя).
    • Особенности перехода с одного типа графика работы на другой;
  6. Учет требований законодательства о труде при составлении графика
    • Сокращение работы в ночное время и в предпраздничные дни
    • Допустимая продолжительность рабочего времени
    • Чередование смен
    • Особенности учета рабочего времени в выходные и праздничные дни;
    • Документирование работы в ночное время, сверхурочной работы;
  7. Табельный учет рабочего времени: правила, типичные ошибки и их последствия
  8. Сложные вопросы оплаты труда работников, переведенных на СУРВ
    • Как применять окладную систему оплаты труда при суммированном учете
    • Учет временных приостановок работы по вине работодателя
    • Авансы при СУРВ. Удержания из заработной платы
    • Нестандартные ситуации в связи с применением СУРВ
  9. Обязанность работодателя обеспечить выполнение работником нормы рабочего времени
    • Сверхурочные часы при суммированном учете рабочего времени: порядок определения, отражения в табеле, оплата
    • Правила оплаты сверхурочной работы
    • Доплата за сверхурочную работу: сроки выплаты
  10. Порядок оплаты работы, произведенной в праздничные дни по графику и в выходные дни – сверх графика. Требования к размеру оплаты в соответствии с Постановлением КС РФ от 28.06.2018 № 26-П
    • Оклад при суммированном учете рабочего времени
    • Часовая тарифная ставка при суммированном учете рабочего времени
  11. Направление работников с СУРВ в командировку: оформление табеля, порядок предоставления гарантий
  12. Особенности СУРВ при вахтовом методе работы
    • Учетный период
    • Составные элементы графика при вахтовом методе (вахта, дни в пути, дни междувахтового отдыха, выходные)
    • Гарантии и компенсации работникам-вахтовикам: порядок установления, расчета и налогообложения
  13. Практическая часть:
    • Расчет численности персонала на одну должность в зависимости от режима работы компании и графика сменности. Расчет поправок к численности, исходя из режима работы и графика сменности;
    • Расчет графиков сменности для круглосуточного режима работы компании;
    • Расчет «скрытых» сверхурочных;
    • Кейс «Расчет заработной платы с учетом праздничных».
    • Кейс «Расчет заработной платы по должности при сменном графике работы».

 

Участники могут направить свои вопросы заранее на адрес эл.почты udc@vcci.ru

 

Ведущая семинара – Шнайдер Светлана Анатольевна (г. Москва) – практикующий юрист, директор по персоналу ОАО «Корпорация развития Московской области».

Член рабочей группы по разработке КОСов для независимой оценки квалификации СПК по управлению персоналом, преподаватель кафедры государственной службы и управления персоналом Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ, практикующий консультант по вопросам применения трудового законодательства, кадрового делопроизводства и управления персоналом.

Светланой Анатольевной проведен аудит процедур и документации персонала более чем в 50 российских компаниях и компаниях с иностранным капиталом. Разработана система мотивации с критериями результативности.

Провела более 100 обучающих семинаров в России по вопросам трудового права.

 

Из отзывов участников семинаров Светланы Анатольевны:

 

«Очень понравилось, обучение своевременно, понятно и доступно. Работа Светланы Анатольевны – выше всяких похвал. На все вопросы получены квалифицированные ответы».

                      Главный бухгалтер ЗАО ПКФ «Биско»

«Вебинар понравился. Благодарность организаторам за своевременно предоставленную информацию, оперативность. Светлана Анатольевна профессионал своего дела».

                       Главный специалист по логистике и эксплуатации транспорта ООО «СТФК «КАМАЗ»

«Информация подана последовательно, логично, с примерами. С.А. Шнайдер ответила на все интересующие вопросы. На семинаре было интересно».

                       Инспектор по кадрам ЗАО «Кристалл»

 «Все четко и понятно рассказано. На вопросы, задаваемые в процессе семинара, были даны исчерпывающие ответы».

                         Экономист ООО «СФ «Белка-Фаворит»

 «Очень хорошо подкована в вопросах трудового законодательства. Четко и понятно разъяснила все рассматриваемые темы. Семинар прослушала с большим интересом».

                        Техник по труду АО «Омутнинский металлургический завод

 

 

По итогу вебинара участники получат авторские материалы по теме вебинара и сертификат в электронном виде.

 

 Дата и время проведения онлайн-семинара: 14 апреля 2021 г. с 09.00 до 16.00

 

Стоимость участия:   4 900 рублей

Действует СКИДКА при единовременной регистрации и оплате участия специалистов одного предприятия в 2-х и более мероприятиях С.А. Шнайдер и Н.О. Бурмистровой в 2021 году.

Стоимость участия в каждом вебинаре составит 4 500 рублей.

 

Онлайн-интенсивы Натали Олеговны Бурмистровой в 2021 году:

16-17 марта «Инструменты и подходы к работе с внутренним и внешним кадровым резервом организации»

(посмотреть программу)

27-28 апреля «Адаптация персонала: построение системы»

(посмотреть программу)

20-21 мая «Система оценки персонала: как подготовиться и провести?»

(посмотреть программу)

 

Зарегистрироваться для участия можно по тел.: (8332) 35-35-28, 32-60-20, 8912-333-33-76, или здесь: 

Зарегистрироваться для участия

Название организации*

Область деятельности

Ф.И.О.*

Должность

Ваш E-Mail*

Контактный телефон*

Дополнительная информация

Согласие на обработку персональных данных


Please leave this field empty.

Нажимая кнопку «Отправить», я даю своё согласие ЧУ ДПО "Учебно-деловой
центр" на обработку моих персональных данных, в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2006 года №152-ФЗ «О персональных данных», на условиях и для целей, определенных Политикой конфиденциальности.